Жуткие обычаи британских офис-менеджеров

В Англии произошел совершенно невообразимый случай нарушения прав человека и оскорбления национального достоинства. Такого, пожалуй, не было давно, и вообще в том, что произошло поверить трудно, так как скорее можно подумать, что речь идет о временах средневековья. Но это произошло сейчас, в начале XXI века...

Недавно один еврей-финансист по имени Лорент Вейнбергер из компании "Таллет и Токио" подал в суд на своего работодателя, и выиграл дело. Оказалось, что менеджер их отдела в качестве наказания за опоздание на работу заставил мистера Вейнбергера носить в офисе костюм Гитлера. Когда же Лорент отказался это сделать — его уволили.

Лорент Вейнбергер был незаменимым работником в компании, получал годовой оклад в 125 000 фунтов, но босс не оценивал его по достоинству и постоянно пользовался мягкостью его характера. Так, по словам Лорента, когда он отпрашивался с работы на еврейские праздники, его частенько обзывали "еврейчиком", а то и просто "жидом". Над ним постоянно издевались, причем не только начальник, но и другие служащие. Однако Лоренту не составило труда найти свидетелей по делу: в компании менеджера не очень-то любили. Сумма компенсации за моральный ущерб составила 500 000 фунтов.

На предварительном слушании дела судья был просто шокирован показаниями истца, и еще больше он удивился, когда оказалось, что все это чистая правда. Между тем, когда дело дошло до показаний обвиняемого, у всех прямо глаза на лоб полезли. Оказывается, в компании царил такой порядок, своего рода обычай издеваться над подчиненными, и применялся он не только по отношению к Лоренту.

Руководители находили к каждому служащему свой "индивидуальный подход" и издевались по-разному. Так, ирландца-протестанта регулярно наряжали в костюм Папы. Поскольку Лорент — еврей, и начальству было известно, что его бабушка была расстреляна в немецком концлагере, не было ничего более оскорбительного, чем одеть его в костюм Гитлера.

Однако более всего удивляют слова начальника. В свое оправдание он сказал, что Лорент "знал об этом обычае компании, и поэтому претензии его беспочвенны". Разумеется, подобная демагогия не нашла поддержки у Суда. Как никак, Англия все-таки цивилизованная страна. Суд приговорил компанию к штрафу, а также заставил начальника публично извиниться перед своим подчиненным.

Материал подготовил

Алексей ВОЛКОВ