Израильские работодатели чаще стали увольнять беременных

Женская комиссия Кнессета начала обсуждение вопроса о резком увеличении количества увольнений беременных и женщин, проходящих процедуры искусственного оплодотворения.

Действующее законодательство Израиля запрещает работодателям увольнять беременных женщин после шестого месяца беременности, а также работниц, проходящих процедуры искусственного оплодотворения. Единственным выходом из данной ситуации для работодателей служит обращение в Минпром к управляющему по вопросам женской занятости. Только после его одобрения работодатель может обойти положения закона.

Количество обращений в Минпром резко возросло в последнее время. В 2006 году работодатели пытались официально уволить 1027 беременных женщин, в 2007 – 1277, в 2008 – 1609, а в нынешнем году годовой темп увольнения составляет уже 2400.

Вместе с тем отмечается, что Минпром стал чаще удовлетворять обращения работодателей об увольнение беременных. На данный момент Митпром разрешает увольнение в 70% спорных случаев.