Госконтролер раскритиковал кадровую политику ЦАХАЛа

В отчете государственного контролера Израиля Михи Линденштрауса процесс отбора кандидатов на все должности в генштабе ЦАХАЛа сравниваются с рыночным торгом. "Все зависит исключительно от личных симпатий министра обороны", — отмечает госконтролер.

Отчет госконтролера по вопросу об отборе кандидатов в генштаб был составлен после тщательной проверки процесса, по заказу председателя подкомиссии Кнессета по назначениям в системе обороны и безопасности Отниэля Шнеллера ("Кадима"). Отниэль Шнеллер расчитывал и надеялся, что отчет будет готов еще до завершения отбора кандидатов на смену нынешнего начальника генштаба ЦАХАЛа, Габи Ашкенази.

Не исключено, что сдвиг министром обороны, Эхудом Бараком, периода отбора кандидата на смену Габи Ашкенази на более ранний чем обычно срок объясняется именно его опасением, что выводы отчета помешают ему провести смену начальника генштаба по привычной схеме.

Госконтролер Миха Линденштраус отметил в выводах комиссии, что отсутствие каких-либо протоколов бесед министра обороны с генералами-кандидатами (закон не обязывает министра обороны документально фиксировать процесс отбора) является явной прорехой в законе и делает весь процесс абсолютно бесконтрольным. Отсутствие каких-либо критериев отбора, установленных законом, также является явной предпосылкой к коррупции.

Госконтролер рекомендует выработать критерии отбора кандидатов не только на пост начальника генерального штаба, но и на другие генеральские должности: командующих родами войск, начальников отделов генштаба, а при назначении начальника отдела военной разведки — координировать процесс и учитывать мнение главы правительства, под эгидой канцелярии которого действуют ШАБАК и "Моссад", кооперацию которых с военной разведкой госконтролер считает необходимой.

В заключительном слове отчета Миха Линденштраус рекомендует использовать выводы его отчета и при назначении лиц на руководящие посты в ШАБАКе.