Спрос на специалистов хай-тека в Израиле упал еще на 22 процента

По данным традиционного опроса «Требуются», проведенного компанией MIT из группы «Мэнпауэр», в августе по сравнению с предыдущим месяцем спрос на специалистов хай-тек снизился на 22.4%, сообщает "Деловой Израиль". По сравнению с августом прошлого года, спрос упал на 72%. Особенно резко, на 85.4%, упал спрос на руководителей. Спрос на программистов по сравнению с августом прошлого года упал на 81%. Исключительно резко упал спрос на специалистов без опыта. К таковым относятся студенты и недавно окончившие обучение в университетах по компьютерным специальностям. В прошлом году, в разгар дефицита рабочей силы в хай-теке, компании принимали их на работу без разбора. Теперь ситуация изменилась. На рынок рабочей силы «выброшено» немалое число опытных специалистов, и компании стали много разборчивее. По сравнению с октябрем прошлого года, спрос на специалистов без опыта упал на 90%.

Директор MIT Идит Падан отмечает еще одну особенность: спрос на работников, относящихся к категории «другие работники», снизился по сравнению с июлем только на 6.5%. В эту категорию входят специалисты, принятые на работу через компании по найму. Падан полагает, что все большее число компаний предпочитает именно такой метод мобилизации новых работников. Он экономнее и дает возможность вначале проверить, подходит ли работник компании, перед тем как включить его в штат.