Утром — Талмуд, вечером — код

Недавно на работу в израильскую компанию Ravtech Beit Tochna Torani, производящую программное обеспечение, поступили 20 молодых жителей Бней-Брака, представителей израильского религиозного сектора. В компании они занимаются созданием мобильных приложений и веб-сайтов. 

Как это часто бывает в израильской ортодоксальной среде, до недавнего времени молодые люди не обладали знаниями — даже в пределах школьного курса — таких базовых учебных дисциплин, как математика и английский язык. Сегодня же они сочетают изучение Талмуда по утрам с программированием в остальное время дня.

«Наша цель состоит в том, чтобы дать возможность харедим как социальной группе, имеющей высокий потенциал, проявить себя в сфере хай-тека», — пояснила в интервью Haaretz менеджер Ravtech Веред Мор.

Культурные барьеры и особенности образования, получаемого харедим, приводят к тому, что большинство представителей этого сектора не имеют возможности работать в современных отраслях экономики. В последнее время израильское государство тратит значительные средства на программы интеграции харедим в современную экономику.

Ravtech тесно сотрудничает с Avratech, организацией, занимающейся обучением харедим специальностям, востребованным в сфере высоких технологий. Курс обучения продолжительностью 8-10 месяцев начинается с таких базовых вещей, как, например, таблица умножения. На заключительном этапе курса обучения происходит специализация по направлениям: разработка мобильных приложений для iOS и Android; веб-дизайн; тестирование программного обеспечения для автоматизированных систем. За обучение студенты не платят, а, напротив, получают стипендию в размере 2000 шекелей (570 долларов), равную пособию, выплачиваемому учащимся колеля (иешивы для женатых мужчин).

По окончании обучения Ravtech гарантирует выпускникам трудоустройство в течение 30 месяцев с зарплатой около 5000 шекелей. «Проработав у нас 30 месяцев, участник программы приобретает квалификацию, позволяющую работать где угодно. Известно, что многие харедим, закончившие профессиональные курсы, не могут затем найти работу, поскольку им не хватает опыта. Наш же выпускник, проработавший 30 месяцев в Ravtech, будет иметь совершенно иной статус», — говорит Мор.

Важно и то, что компания Ravtech была создана харедим и учитывает их потребности при организации рабочего процесса.

«Участники программы — это люди, которые решили, что должны сами зарабатывать себе на жизнь, — отмечает директор Avratech Аарон Сафрай. — По ряду причин многие харедим не могут работать в секулярных компаниях, наличие религиозного окружения очень важно для них. Кроме того, по утрам они должны уделять время изучению Талмуда».

Сафрай описывает распорядок дня персонала Ravtech: «В 9.00 они приступают к изучению Талмуда, а после полудня начинается собственно работа, которая продолжается до 20.30».

Зарплата программистов-харедим ниже рыночной, но многие из них выбирают эту профессию потому, что она позволяет иметь гибкий рабочий график.

Многие харедим предпочитают Интернетом не пользоваться, но в работе программиста без него обойтись невозможно: «Мы пользуемся услугами провайдера “Римон”, закрывающего доступ к “некошерным” сайтам. В случае необходимости закрытый сайт можно разблокировать», — объясняет Сафрай.

Целевой аудиторией программы являются женатые харедим 25-40 лет, среди них есть как хасиды, так и литваки.

Совместная программа Ravtech вызвала неоднозначную реакцию в ортодоксальном сообществе. Некоторые авторитетные раввины отозвались о ней отрицательно. Тем не менее популярность проекта растет. У руководства компании есть планы создать филиалы, аналогичные бней-бракскому, в Иерусалиме и Ашдоде.